Відкладання

Що таке Lay-off:

Відкладання - це тимчасове припинення трудового договору, альтернатива, що приймається компаніями, що стикаються з кризовими ситуаціями, щоб не звільняти своїх працівників.

У випадках звільнення, трудові відносини утримуються з працівником, але той, хто робить винагороду працівникові, - це уряд, через Фонд підтримки працівників (FAT) . У деяких випадках компанія все ще може укласти угоду з працівником у звільненні, сплативши мінімальну суму, щоб вони не отримували дуже великий дефіцит свого щомісячного доходу.

Всі привілеї, гарантовані трудовим законодавством, зберігаються для припиненого працівника, наприклад, медичного страхування та страхування життя, якщо умови компанії. Внески до FGTS та INSS також підтримуються.

У Бразилії звільнення було додано до Консолідації трудових законів через тимчасову міру № 2.164-41, 2001 року, і всі її правила передбачені статтею 476-А CLT:

"Ст. 476-A. Трудовий договір може бути призупинений, на термін від двох до п'яти місяців, для участі поточного співробітника або програми професійної кваліфікації, пропонованої роботодавцем, з тривалістю, еквівалентною контрактному призупиненню, передбаченому угодою або колективним договором і згодою працівником, відповідно до положень ст. 471 цієї консолідації "

Згідно з бразильським трудовим законодавством, звільнення має максимальну межу 5 (п'яти) місяців, і цей період може бути продовжений, якщо є обґрунтування компанії для цього.

Як правило, під час призупинення професійної діяльності, деякі компанії сприяють фінансуванню кваліфікаційних курсів, які допомагають у розвитку та підготовці робітника, щоб він міг підвищити свій внесок у компанію, в якій він працює.

Варто пам'ятати, що звільнення вважається останнім методом "порятунку" компанії перед тим, як віддавати перевагу звільненню працівника.

Якщо працівника звільняють під час періоду звільнення або до трьох місяців після повернення на роботу, компанія повинна сплатити штраф у розмірі 100% від останньої зарплати, отриманої працівником.

Див. Також: Значення скорочення і прав.