Домашній офіс

Що таке домашній офіс:

Домашній офіс - це англійський вираз, що означає "домашній офіс" у буквальному перекладі на португальську мову.

Також відомий акронім SOHO ( Small Office and Home Office ), цей спосіб роботи зазвичай використовується незалежними працівниками, також відомими як фрілансери .

Деякі компанії мають таку систему роботи, коли працівники не потребують або не можуть працювати в офісі.

У дизайні домашнього офісу професійна робота розвивається в диференційованих середовищах, які поділяють інфраструктуру домашнього середовища - вдома і офісу .

Див. Також значення офісу.

Домашній офіс - це концепція бізнес-моделі, яка значною мірою прийнята завдяки глобалізації економіки та збільшенню аутсорсингу послуг, що закінчується зміною профілю роботи та робочого місця.

Кількість мікро- та малих підприємств, які починають свій бізнес на дому, неухильно зростає, перетворюючи домашні офіси на важелі бізнес-сектору та економіки.

Зростання домашнього офісу пояснюється також тим, що багато компаній вважають, що професіоналу вдалося більше зосередитися на роботі вдома, крім того, щоб не витрачати час переміщення, оскільки у великих містах може бути більше 3 годин.

Дуже важливо створити робоче середовище, навіть коли вдома. Таким чином можна уникнути відволікання та втрати продуктивності.

Щоб працювати вдома, потрібно бути високо мотивованим, і якщо ви живете з іншими людьми, ви повинні встановити деякі правила, щоб робітник не турбувався протягом робочого часу.

Головною перевагою домашнього офісу є комфорт. Залежно від того, що працює професіонал, як творіння, важливо, щоб людина концентрувалася поодинці, не одягаючись формально, крім того, щоб не стикатися з рухом, крім економії витрат на оренду, енергію, телефон і т.д.

Нові технології дозволяють особі, що працює в режимі домашнього офісу, перебувати в прямих і постійних контактах з колегами і навіть начальниками, а також отримати інструкції, навіть якщо вони не знаходяться в штаб-квартирі компанії.

Деякими недоліками домашнього офісу є те, що людина може втратити наголос на роботі, значною мірою завдяки різноманітному графіку роботи, який може бути "провисанням" на весь день, але в якості компенсації за те, що пізніше працювати вдвічі, відбувається багато роботи організації кожен професіонал.

Внутрішні справи також можуть зайняти деякий час. Багато компаній скасували можливість своїх працівників працювати вдома, заявивши, що втрачається швидкість і якість роботи.