Робочий день

Що таке робочий день:

Робочий день - це період, протягом якого працівник перебуває у розпорядженні своєї компанії, і цей час встановлюється Законом про працю.

Кожна країна має свої власні правила щодо кількості годин в робочий день, їх обмежень і конкретних міркувань.

У Бразилії робочий день регулюється Федеральною конституцією, що виражається через CLT (консолідація трудових законів), яка встановлює, що ліміт 8 годин на добу або 44 години на тиждень роботи, без урахування періоду відпочинку та їжі, а також від часу, витраченого працівником на місце роботи, як частину робочого часу.

Обмеження робочого дня пов'язане з правом на життя, оскільки надмірний робочий час може призвести до втрати життя або обмеження якості життя.

У трудовому законодавстві існують також інші види робочого часу, такі як:

Схема неповної зайнятості: щотижнева робоча робота до 25 годин;
Тривалість безперервної роботи: коли працівник протягом певного періоду працює в постійному реле графіка;
День в годинах в інінері : коли підприємство знаходиться в місці важкого доступу, роботодавець забезпечує водіння, і в цей момент вже вважається робочим днем.

Нормальна тривалість робочого дня може бути збільшена на максимум дві години, за умови, що вона була попередньо узгоджена письмово з працівником або колективним договором, також відомим як понаднормовий.

Дізнайтеся більше про сенс роботи та консолідацію трудових законів.