Лідерство

Що таке лідерство:

Лідерство - це мистецтво командування людьми, залучення послідовників і позитивний вплив на мислення і поведінку.

Лідерство може прийти природно, коли людина виступає в ролі лідера, не обов'язково займаючи керівну позицію. Це свого роду неформальне лідерство. Коли лідер обирається організацією і займає посаду авторитету, він здійснює формальне лідерство.

Лідером є людина, яка керує або згущує групу, і може бути вставлена ​​в контекст промисловості, армії і т.д. Існує кілька типів лідерів, які змінюються залежно від особливостей групи (бойова одиниця, робоча група, підліткова група).

Лідер має функцію об'єднання елементів групи, щоб разом вони могли досягти цілей групи. Лідерство пов'язане з мотивацією, оскільки ефективний лідер знає, як мотивувати елементи своєї групи або команди.

Нові підходи до предмету стверджують, що лідерство - це поведінка, яку можна здійснювати і вдосконалювати. Навички лідера включають харизму, терпіння, повагу, дисципліну і, перш за все, здатність впливати на підлеглих.

Слово лідерство походить від англійського лідера терміну, що означає лідера. В англійській мові лідерство перекладається на лідерство . Ex: Він хороший бос, тому що він має хороші лідерські навички. Він хороший бос, тому що має хороші лідерські навички.

Типи лідерства

Трьома класичними стилями лідерства, які визначають відносини між лідером і його послідовниками, є: Автократичний, Демократичний і Ліберальний (або Laissez-faire ).

Автократичне лідерство : це тип авторитарного керівництва, в якому лідер нав'язує свої ідеї та рішення групі. Лідер не чує думку групи.

Демократичне лідерство : Лідер заохочує групову участь і керує завданнями. Це своєрідне лідерство за участі, в якому рішення приймаються після обговорення і разом.

Ліберальне лідерство : існує свобода і тотальна довіра до групи. Рішення делегуються, а лідерська участь обмежена.

Лідерство в організаціях

В організації лідерство є питанням фундаментального значення, оскільки воно пов'язане з успіхом або невдачею, незалежно від того, чи можна досягти певних цілей. Особливо в діловому чи організаційному контексті важливо розрізняти лідера і начальника.

Бос має повноваження командувати і вимагати послуху від елементів групи, тому що він часто вважає себе кращим. Хороший лідер вказує напрямок на успіх, виконуючи дисципліну, терпіння, відданість, повагу і смирення.