WFM
Що таке WFM:
WFM є абревіатурою англійської мови для управління робочою силою, тобто, управління робочою силою, у перекладі на португальську мову.
WFM - це набір процесів, прийнятих компанією, які гарантують оптимізацію послуг своїх працівників, підрозділів та установи в цілому.
Як правило, це управління здійснюється або контролюється системою людських ресурсів компанії (HR).
Одна з ключових стратегій управління робочою силою полягає в тому, щоб поглянути на специфічні здібності та навички кожного співробітника і прагнути застосувати його до ролей, де вони можуть зробити найкращий внесок у компанію.
Деякі з ключових аспектів, які включені в процеси WFM:
- Адміністрування заробітної плати працівників;
- Управління талантами;
- Навчальні програми та навчання працівників;
- Кризове планування;
- План кар'єри для співробітників;
- Контроль за часом та відвідуваністю працівників;
- Планування відпочинку та ліцензії для працівників;
Ці характеристики, що використовуються керівництвом робочої сили, допомагають уникнути перевантаження або нестачі робочої сили, навіть протягом коротких періодів часу, перешкоджаючи падінню прибутковості компанії.
В даний час визначення управління робочою силою перетворилося на концепцію оптимізації робочої сили (WFO).
Див. Також зміст робочого процесу.